Об институте

Институт управления социальными процессами (ИУСП) является штатным подразделением Государственного университета – Высшей школы экономики.

Цель создания Института – исследование проблем совершенствования социальной политики и реформ в социальной сфере с учетом различия субъектов и уровней управления социальными процессами.

Основные задачи деятельности Института

Инициировать и проводить комплексные, теоретические и прикладные исследования в области управления социальными процессами, в частности, по вопросам актуальных реформ, осуществляемых в России;
Развивать междисциплинарный характер исследований;
Способствовать интеллектуальному и информационному обмену между специалистами;
Оказывать консультационные и образовательные услуги.

Направления работы Института

В области теоретических и прикладных исследований работа Института направлена на развитие следующих направлений (с акцентом на междисциплинарном характере исследований):

1. Комплексный анализ подготовки и осуществления государственной социальной политики:

Анализ социальной и экономической эффективности решений в области социальной политики; разработка методологических подходов к ее комплексной оценке; анализ международного опыта.
Совершенствование механизма принятия решений в области социальной политики, включая проблемы взаимодействия различных субъектов социальной политики.
Проблемы государственного регулирования занятости и доходов работников; защита населения от безработицы; мониторинг социально-трудовой сферы.
Гендерные аспекты социальной политики.
Анализ темпов и пропорций развития отраслей социальной сферы; интеграция и комплексный анализ результатов отраслевых исследований социальной сферы.
Ресурсная база социальной политики и оптимизация ее использования; проблемы динамики бюджетных расходов на социальные цели.

2. «Негосударственная» социальная политика: основные субъекты, сфера применения, согласование интересов, пределы эффективности.

Механизмы предъявления общественного заказа и заявления интересов различных социальных групп в социальной сфере; условия и ограничения согласования интересов в современных условиях.
Корпоративная социальная политика в современной России: генезис, наследство, основные проблемы и перспективы; политика занятости и социальные программы предприятий; концепции социально ответственного бизнеса.
развитие институтов рынка труда; проблемы социального партнерства в России и за рубежом.
Анализ теоретических концепций и международной практики государственно-частного партнерства.
Участие третьего сектора в формировании и реализации социальной политики. Роль НКО в выработке и реализации социальной политики в России.

3. Социальная политика в странах СНГ.

Сравнительный анализ развития экономической ситуации и хода социальных реформ; институциональная база социальных реформ.
Интернационализация рынков труда и трансформация моделей занятости.
Проблемы регулирования трудовой миграции.

В области оказания консультационных и образовательных услуг работа нацелена на развертывание системы консультаций, тренингов и семинаров для бизнеса, государственных и муниципальных органов власти, НКО, профсоюзов и др. по актуальным вопросам социальной политики и трудовых отношений. Примерный перечень тем, разрабатываемых в рамках бизнес-консалтинга:

Трудовое право и кадровый аудит.
Реформирование условий занятости, системы вознагреждения и стимулирования, представления социальных услуг, совершенствование системы взаимодействия с профсоюзами.
Социальная экспертиза инвестиционных проектов, экономических, социальных и экологических программ, включая благотворительные программы.
Методология построения системы мониторинга социального климата в корпорациях; организация диагностики социальных настроений и ожиданий работников и их отношения к планируемым корпорацией преобразованиям.
Оценка эффективности и мониторинг реализации социальных проектов и проектов развития персонала.

Примерный перечень тем консультационных семинаров для государственных органов власти и муниципальных образований:

Организация мониторинга рынка труда и социально-экономического положения населения.
Совершенствование программ содействия занятости населения и его отдельных категорий.
Взаимодействие государственных органов власти, муниципальных образований и бизнеса в формировании и реализации социальных программ в регионах.
Анализ социальных и экономических последствий мероприятий по реорганизации предприятий социальной сферы в регионах.
Оценка социальной и экономической эффективности региональных программ; социальная и гендерная экспертиза программ.

Коллектив экспертов Института имеет большой опыт работы как в области академических исследований, так и в крупных научно-практических российских и международных проектах. За 15 лет совместной работы коллективом был выполнен целый ряд крупных проектов в сотрудничестве с такими влиятельными международными организациями, как Международная организация труда, Всемирный банк, Программа развития ООН, Канадское агентство международного развития CIDA, Международная конфедерация свободных профсоюзов (ICFTU), а также российскими органами государственного управления (среди них Министерство здравоохранения и социального развития РФ, администрации ряда областей РФ), Росстатом РФ и его региональными отделениями, частными компаниями, общественными организациями и независимыми исследовательскими центрами (в частности, ИСИТО, ВЦИОМ и др.). По заказу и грантам российских и международных организаций коллектив в разное время выполнял следующие разработки:

Работающие инвалиды в Центральной и Восточной Европе (МОТ, 1993)
Исследование гибкости труда в промышленности России RLFS (ILO, 1992-2002);
Структурная перестройка предприятий и безработица в России (ACE TACIS, 1995-1997);
Профсоюзы в рыночной экономике (ICFTU, 1994-1995, 1996-1997);
Разработка системы страхования от безработицы в России (Gorbatchev-Foundation, 1995-1997);
Развитие региональных рынков труда (EERC, 1997);
Доклады о развитии человеческого потенциала (UNDP, 1996, 2001, 2002);
Внедрение системы мониторинга рынка труда в России (SPIL, 1998-1999);
Реформирование системы социальной защиты населения (Implementation completion study,World Bank, 2000);
Управление инновациями и модернизация в постсоветской промышленности (INCO-Copernicus, 1998-2001);
Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда России (CIDA, 1999-2002);
1999-2000 «Социальная оценка переселения из районов Крайнего Севера» (МБРР);
Социально-экономическая защищенность населения России (InFocus Programme on Socio-Economic Security, ILO, 2001-2002)
«Социальная оценка реформы здравоохранения» (пилотный проект МБРР, 2001-2002)
Совершенствование измерения, мониторинга и анализа бедности в России (World Bank, 2003);
Рабочее время и организация труда в Российской Федерации (ILO, 2004);
Совмещение работы и семьи и его институциональное регулирование в России (ILO, 2004);
Механизмы взаимодействия менеджмента и профсоюзов на предприятиях компании ТНК-ВР (ТНК-ВР, 2004);
Национальная программа занятости для Республики Казахстан (ILO, 2004);
Национальная политика занятости и анализ рынка труда в Грузии (World Bank, 2004/2005);
«ЖКХ: современное состояние и социальные последствия реформирования», фонд Ф. Эберта (2004-2005);
Человеческий потенциал Российской экономики: проблемы сохранения и развития, (РГНФ, 2004-2005)
Социальные последствия изменения механизма взаимодействия менеджмента и профсоюзов (2005, ТНК-ВР);
Структуры управления, трудовые отношения и формирование классов в России (ESRC, 2002-2006);
Оценка деловой среды в регионах России (2006, «Деловая Россия»);
Анализ состояния и перспектив развития системы социальных услуг населению и разработка методологии оценки потребностей населения в государственных социальных услугах (Минздравсоцразвития РФ, 2006)
Исследование по вопросам образования и занятости молодежи в странах СНГ с учетом гендерного аспекта (МОТ, 2006);
Социальная политика и структура управления социальными программами Компании (ТНК-ВР, 2006)
Оценка уровня развития трудовых отношений и деятельности профсоюзов на предприятиях Компании (ТНК-ВР, 2006);
Анализ гендерных аспектов пенсионной системы (Министерство труда и социальной защиты Республики Молдова, 2006-2007)

Главная