Правительство хочет вывести из тени надомных работников: нянечек и гувернанток
Со следующего года службы занятости начнут работать по-новому - Минздравсоцразвития готовит концепцию действий на рынке труда в 2011-2015 годах. В ней предусматриваются несколько иные подходы к борьбе с безработицей. Об этом рассказал замминистра ведомства Максим Топилин на заседании российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК), возглавляет которую вице-премьер Александр Жуков.
Пока документ находится в стадии разработки и на суд общественности будет
вынесен со всеми подробностями уже в готовом виде. Вместе с тем некоторые
особенности документа М.Топилин раскрыл.
Первое - в его основу ляжет создаваемая сейчас карта проектов развития рынка
труда в России, в которой будут отражены экономические перемены страны и
возникающие исходя из этого потребности в кадрах. "Мы намерены поставить рынок
труда на инновационные рельсы, в документе будут учтены крупные инвестпроекты,
переход на энергоэффективную экономику, повышение производительности труда и
неизбежное при этом высвобождение и многие другие нюансы", - сказал Максим
Топилин.
Второй аспект, который должен будет найти свое отражение в новой концепции -
это легализация рынка труда. Вывод из тени тех россиян, которые трудятся у
частников - садовниками, поварами, экономками, нянями и так далее. Таких, по
экспертным оценкам, может быть не меньше 20 миллионов человек. Правда, каким
образом правительство хочет убедить их заключать договоры и платить налоги,
тоже пока является тайной.
Третий момент - замминистра пообещал, что в рамках концепции будет
подготовлен ряд законопроектов, стимулирующих развитие малого и среднего
бизнеса. В частности, могут быть пересмотрены некоторые требования Трудового
кодекса, уместные для крупных предприятий, но несущих лишь ненужную нагрузку
для мелких. Например, создание графика отпусков. Если в фирме работают 2-3
человека, они вполне могут обойтись и без графика, но любая проверка трудовой
инспекции, выявившей его отсутствие, обернется штрафами. И подобных "мелочей",
провоцирующих административное давление, достаточно много.
Профсоюзы и работодатели выразили протест против намерения Минздравразвития
ознакомить их с уже написанной концепцией. По их мнению, в подготовке документа
должны в равной степени принимать участие представители работников и
работодатели, чтобы документ в наибольшей степени отвечал интересам всех
социальных партнеров. В принципе ведомство с ними согласилось, так что есть
надежда, что документ в итоге получится максимально взвешенным.
Источник: Служба новостей "Моя новая жизнь" 24.02.2010
http://news.mnl.ru/