Совершенствование системы образования, в частности – подсистемы профессионального образования, с момента старта национального проекта получило в современной России статус первоочередной государственной проблемы. Критические замечания в адрес системы профессиональной подготовки кадров стали традиционными, недостаток квалифицированных работников (и в прямом смысле, и в смысле качества подготовки) отмечается и руководителями предприятий, и экспертами. При этом продолжающийся все последние годы рост заработной платы приводит к появлению рассуждений о том, что рынок труда в России «перегрет» , а найти «подходящий» персонал работодателю уже практически невозможно. Результаты проводимых на протяжении последних лет исследований мониторинга экономики образования , в частности – опросы работодателей по проблемам профессиональной подготовки кадров, рисуют несколько менее красочную и жуткую картину.
Текст. [157 Кб]
Документ представлен в формате DOC. Для просмотра файла используйте программу Microsoft Word. ___________________________________________________________________________________________________
Источник: Вестник общественного мнения. 2007, N 5.
Адрес статьи: http://education-monitoring.hse.ru/docs/krasilnikova-2007-5.doc
Сведения об авторе: Марина Красильникова - руководитель отдела доходов и потребления Левада-центра